Orientación y aprendizaje: proceso de inducción u socialización, importancia, beneficios. Capacitación: definiciones básicas, importancia, beneficios, finalidad, determinación de necesidades, tipos de capacitación, ciclo de capacitación, técnicas y métodos. Desarrollo: concepto, importancia, aplicación.
buenas noche profesora
ResponderEliminarespero que se encuetre bien
le escribo esta informacion porque primera
vez que hago comentarios al blog, puedo decir
que estoy satisfecho con la forma que usted
da las clases porque son creativas y dinamicas
en la cual podemos compartir muchas ideas
entre todos los compeñeros que componemos
esa aula de clase le escribio el bachiller
johnnathan pineda
c.i 18.694.584
buenas noche profesora
ResponderEliminarespero que se encuetre bien
le escribo esta informacion porque primera
vez que hago comentarios al blog, puedo decir
que estoy satisfecho con la forma que usted
da las clases porque son creativas y dinamicas
en la cual podemos compartir muchas ideas
entre todos los compeñeros que componemos
esa aula de clase le escribio el bachiller
johnnathan pineda
c.i 18.694.584
Buenas noche espero este muy bien,
ResponderEliminarle agradezco todos los conocimiento y paciencia que no ha tenido hasta ahorita hemos aprendido muchas cosas atravez de su informacion y hasta ahora le escribo esto no mas porque es primera vez que entro a su blog
atentamente
pedro olmos
v-15.436.692
El adiestramiento es la educación profesional que adapta al hombre para un cargo o función dentro de una organización, e implica la transmisión de conocimientos, ya sea información de la empresa, de sus prodectos, servicios, su organización, su política, etc. En segunda medida, implica un desarrollo de habilidades, entendido como un entrenamiento orientado a las tareas y operaciones que van a ejecutarse. Consiste en las técnicas de capacitación y aprendizaje en el desarrollo de los recursos humanos. El desarrollo de recursos humanos estimula a lograr una mejor calidad, eficiencia y productividad en las empresas y a la vez fomenta él más alto compromiso en el personal. (Pedro Olmos)
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